Arquivo para julho, 2012
CUT encerra Congresso aprovando plano de lutas para barrar retrocesso e ampliar conquistas
O 11º Congresso Nacional da Central Única dos Trabalhadores (CONCUT), que reuniu mais de 2.300 delegados e delegadas, além de 140 dirigentes sindicais internacionais de 40 países, encerrou nesta sexta-feira (13) num clima de congraçamento ...
Quadro crítico nas políticas de comunicação e cultura digital é resultado das opções do Governo Federal
18 meses após a posse de Dilma Rousseff, o Governo Federal demonstra que já fez as opções estratégicas na construção das políticas de comunicação e cultura digital. Lamentavelmente, essas opções não estão pautadas pela perspectiva ...
Servidores do Datasus decidem realizar Ato Conjunto no dia 16/07
Em assembleia realizada hoje (11), no Datasus, com os trabalhadores da base do Sindpd-RJ, Sintrasef-RJ e Sindsprev-RJ, foi deliberado por consenso manter o Estado de Greve e realizar Ato Conjunto, dia 16/07, às 09 horas, ...
Trabalhadores do Datasus cruzam os braços por negociações justas!
Nem a ameaça de corte no ponto deteve os trabalhadores do Datasus no Rio de Janeiro, que cruzaram os braços ontem (09/07), em protesto contra o desrespeito do governo, que se nega a negociar com ...
Alerj propõe fim da progressão automática por tempo
Condsef busca consenso em diagnóstico e remuneração da maioria do Executivo
A Condsef foi acompanhada de sua subseção do Dieese a uma reunião no Ministério do Planejamento nesta segunda-feira. O objetivo foi discutir e levar sugestões ao diagnóstico sobre administração pública apresentado pelo governo na última ...
IplanRio continua se escondendo atrás da Codesp
Foi realizada hoje (10) a quarta mesa de negociação da Campanha Salarial 2012/2013 dos trabalhadores e trabalhadoras da IplanRio. No encontro, que aconteceu na sede da procuradoria Geral do Município, a empresa alegou que está ...
Serpro finge que negocia ACT 2012/2013
Trabalhadores aprovam proposta da empresa
Os trabalhadores da Datamec estão em campanha salarial desde o dia 1º de maio. De lá para cá, a empresa evoluiu em sua proposta de reposição salarial: dos 4,88% mais 1% de ganho real oferecidos ...
