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Spassu afirma que concedeu aos trabalhadores possibilidade de compensação dos dias 24 e 31/12
A diretoria do Sindpd-RJ enviou e-mail à Spassu Tecnologia, questionando que a empresa não teria concedido opção para que o trabalhador pudesse ir trabalhar nos dias 24 e 31/12. A resposta da empresa veio por e-mail, que transcrevemos na íntegra. Confira: “A Spassu Tecnologia enviou um Comunicado para os seus profissionais informando que nos dias […]
A diretoria do Sindpd-RJ enviou e-mail à Spassu Tecnologia, questionando que a empresa não teria concedido opção para que o trabalhador pudesse ir trabalhar nos dias 24 e 31/12.
A resposta da empresa veio por e-mail, que transcrevemos na íntegra. Confira:
“A Spassu Tecnologia enviou um Comunicado para os seus profissionais informando que nos dias 24 e 31/12 adotaríamos o mesmo critério do cliente: conceder folga para compensação aos profissionais. Esta ação teve o intuito de propiciar aos profissionais a oportunidade de comemorar os festejos de final de ano de forma mais tranquila.
Porém, mesmo entendendo desta forma, alguns poucos profissionais responderam ao Comunicado manifestando o interesse em trabalhar nestas datas. Nestes casos, negociamos com o cliente a presença destes profissionais no ambiente, que não esteve totalmente fechado nestas datas, até mesmo em função de serviços continuados. A Spassu, portanto, não obrigou os profissionais às folgas para compensação.
Por fim, ressalto que o faturamento da Spassu, na maioria dos contratos que possui com seus clientes, é baseado nas horas de serviço executadas pelos profissionais. Portanto, a compensação posterior leva a empresa a também faturar posteriormente as horas referentes a tais dias, o que financeiramente não é uma situação interessante. Neste sentido, a intenção da empresa em adotar este critério de folga para compensação tem a única finalidade de favorecer os empregados por ocasião dos feriados de final de ano.”
