IplanRio mais uma vez desrespeita os trabalhadores e Sindpd-RJ recorre à Justiça

 

Entra prefeito, sai prefeito, e a situação das relações de trabalho na IplanRio continua estressando os trabalhadores e trabalhadoras da categoria. A empresa mais uma vez, conforme já aconteceu em anos anteriores, acumula pendências relacionadas ao Acordo Coletivo de Trabalho e lá se vão dois anos sem reajuste salarial. Diante da inécia da empresa, o […]


Publicado por em 01/06/2026.

Entra prefeito, sai prefeito, e a situação das relações de trabalho na IplanRio continua estressando os trabalhadores e trabalhadoras da categoria.

A empresa mais uma vez, conforme já aconteceu em anos anteriores, acumula pendências relacionadas ao Acordo Coletivo de Trabalho e lá se vão dois anos sem reajuste salarial.

Diante da inécia da empresa, o Sindpd-RJ está pronto para recorrer mais uma vez ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT) para garantir direitos dos trabalhadores e trabalhadoras.

É inadmissível que IplanRio mantenha uma postura que fragiliza a segurança jurídica das relações trabalhistas. O respeito aos Acordos Coletivos não deve ser tratado como uma opção administrativa, mas como uma obrigação institucional e humana.

O histórico recente demonstra que os trabalhadores e trabalhadoras da IplanRio já enfrentaram sucessivos impasses envolvendo negociações coletivas, atrasos na formalização e no cumprimento de acordos, além da necessidade frequente de intervenção de órgãos de mediação e da Justiça do Trabalho para assegurar direitos básicos da categoria.

A diretoria do Sindpd-RJ reafirma seu compromisso com a defesa dos trabalhadores e trabalhadoras, e seguirá adotando todas as medidas jurídicas e sindicais necessárias para garantir direitos trabalhistas.

O que está em discussão não é apenas o pagamento de valores em atraso, mas o respeito às relações de trabalho, à negociação coletiva e à dignidade dos profissionais, que têm suas vidas abaladas pela insegurança permanente.

Respeitar os trabalhadores é respeitar a própria instituição.

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