A empresa CTIS não obteve a Certidão de Regularidade Trabalhista Sindical, o que faz com que os trabalhadores sejam prejudicados por encontrar impossibilidades na procura de um novo emprego. O fato da CTIS não obter a Certidão de Regularidade Trabalhista Sindical traz consequências como: O trabalhador não consegue realizar a homologação e, com isso, fica […]
A empresa Proll (ex Facility) aprontou com os trabalhadores demitidos ainda na época em que o nome era Facility: não pagou as verbas rescisórias, mas declarou ao Imposto de Renda que havia pago, ou seja, fez com que os trabalhadores ficassem com um problema nas mãos. Diante disso, o Sindpd-RJ chamou a empresa para reunião […]
A diretoria do Sindpd-RJ vem recebendo uma série de denúncias contra a empresa CTIS, filial de Macaé e Campos, no Norte Fluminense. Segundo os relatos, as irregularidades vão de diferenças salariais para pessoas na mesma função, acúmulo de função, pagamento atrasado de horas extras a atraso na atualização do pagamento dos valores relativos a Vale […]
A diretoria do Sindpd-RJ cancelou a assembleia que aconteceria hoje, 23 de março, às 14h30m, na sede do Sindicato, para tratar de Banco de Horas, Benefícios Indiretos, Escala de revezamento e forma de controle da jornada de trabalho. O motivo do cancelamento foi a pouca presença de trabalhadores para tratar de um acordo tão amplo. […]
A diretoria do Sindpd-RJ realizará assembleia com todos os trabalhadores da TIVIT no próximo dia 23 de março, para tratar de Banco de Horas, Benefícios Indiretos, Escala de revezamento e forma de controle da jornada de trabalho. Confira o edital: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS E SERVIÇOS PÚBLICOS E PRIVADOS DE INFORMÁTICA E INTERNET E […]
Os delegados e delegadas representantes dos trabalhadores em empresas privadas de TI, se reunirem em grupo de trabalho durante a Plenária Nacional de Campanha Salarial da Fenadados. A principal preocupação da categoria é com o desenrolar das campanhas salariais de 2015, diante de uma conjuntura desfavorável, com mudanças na política econômica em virtude de uma […]
Os trabalhadores e trabalhadoras da MS Develop que prestam serviços à Fiocruz vêm sofrendo uma série de abusos por parte da empresa, desde 2013. Entre as irregularidades pode-se citar o não reajustamento dos salários, dos tíquetes e dos benefícios indiretos. A situação permaneceu até 2015, apesar das inúmeras tentativas do Sindicato para negociar uma solução […]
Em assembleia realizada, hoje (03), na sede do Sindpd-RJ, às 18h30m, foram eleitos os delegados que defenderão os interesses dos trabalhadores das empresas Particulares do Rio de Janeiro durante a Plenária Nacional de Campanha Salarial 2015/2016, a ser realizada pela Fenadados, em março. Os delegados eleitos foram Antonio Carlos Santos de Araújo – Maravilha e […]
O Sindpd-RJ convoca todos os trabalhadores e trabalhadoras das empresas particulares e prestadores de serviços para assembleia geral e extraordinária a ser realizada no dia 03 de fevereiro, às 18 horas para primeira convocação e 18:30h para segunda convocação. A assembleia ocorrerá no auditório do Sindpd-RJ, à Avenida Presidente Vargas, 502, 13º andar, conforme edital […]
Desde o dia 24/11/2014 o Sindpd-RJ exige a apresentação da Certidão de Regularidade Trabalhista Sindical, conforme Cláusula Quinquagésima da Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2015, para realização das homologações e Acordos Coletivos específicos das empresas privadas de TI. A Certidão comprova que a empresa certificada, em princípio, não possui passivo trabalhista sindical perante os órgãos representativos […]
A DIRETORIA COLEGIADA DO SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS E SERVIÇOS PÚBLICOS E PRIVADOS DE INFORMÁTICA E INTERNET E SIMILARES DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – SINDPD-RJ, pelo presente Edital, por seus coordenadores, convoca todos os empregados da HEWLETT-PACKARD BRASIL LTDA (‘HP’), a participarem da assembleia a ser realizada no dia 18 de Dezembro de 2014, […]
Os dias 24 e 31 de dezembro são, para todos os efeitos legais, dias úteis. Ou seja: o empregador em momento algum é obrigado a dispensar seus empregados nestes dias. No entanto, nos casos nesses dias em não houver no local onde o trabalhador labora, não cabe ao patrão exigir qualquer compensação. Resumindo: quando a […]
