Parte da equipe de homologação do Sindpd-RJ foi deslocada, juntamente com diretoras da entidade, para Campos dos Goytacazes, no interior do estado, para realizar homologações na empresa CTIS, contratada da Petrobras. Esta é a segunda etapa do trabalho de homologação na CTIS. A iniciativa do Sindicato se iniciou em maio (foto), e tem por objetivo […]
A diretoria do Sindpd-RJ orienta os trabalhadores e trabalhadoras que tenham homologação agendada no Sindicato que compareçam, mesmo que a empresa ligue dizendo que o comparecimento não é necessário naquela data. Este alerta se dá em razão da “esperteza” de algumas empresas, que marcam a homologação e depois ligam para o trabalhador ou para a […]
A diretoria do Sindpd-RJ convoca os trabalhadores da Facility que prestavam serviço para a Seeduc e o INTO, a comparecer ao Sindicato no dia 20/06/2014, das 14h em diante. O objetivo é tratar sobre o não pagamento das verbas rescisórias da empresa Facility "PROLL". Os que desejarem comparecer deverão estar munidos dos seguintes documentos para […]
A diretoria do Sindpd-RJ convoca os trabalhadores da Facility que prestavam serviço para a Seeduc e o INTO, a comparecer ao Sindicato no dia 13/06/2014, das 13h30m em diante. O objetivo é tratar sobre o não pagamento das verbas rescisórias da empresa Facility "PROLL". Os que desejarem comparecer deverão estar munidos dos seguintes documentos para […]
A diretoria da Facility Central de Serviços procurou o Sindpd-RJ para, após longa batalha, propor a negociação de um acordo para pagamento dos passivos relativos a verbas rescisórias devidas a empregados demitidos. Isso aconteceu depois que a diretoria do Sindpd-RJ conseguiu agendar, por telefone, reunião com Marcelo Soares, responsável pelo contrato da Facility na Secretaria […]
Após várias tentativas, a diretoria do Sindpd-RJ conseguiu agendar, por telefone, reunião com Marcelo Soares, responsável pelo contrato da Facility na Secretaria de Estado de Educação – Seeduc, para o dia 28/05/2014 às 16 horas. Conforme informamos anteriormente, a Facility Central de Serviços desligou os funcionários da empresa, lotados na Secretaria de Estado de Educação […]
A Facility Central de Serviços desligou os funcionários da empresa, lotados na Secretaria de Estado de Educação – Seeduc, em virtude do término de contrato anteriormente vigente. O problema é que os trabalhadores e trabalhadores não receberam suas verbas rescisórias, tais como férias (vencidas e/ou proporcionais), 13º e todos os itens a que têm direito […]
Parte da equipe de homologação do Sindpd-RJ foi deslocada, juntamente com diretoras da entidade, para Campos dos Goytacazes, no interior do estado, para realizar homologações na empresa CTIS, contratada da Petrobras. A iniciativa do Sindicato tem por objetivo garantir que os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras sejam respeitados, tendo em vista que foram recebidas denúncias […]
Trabalhadores e trabalhadoras da Investiplan estiveram hoje (07), na sede do Sindpd-RJ, para receberem orientações sobre como proceder para terem seus direitos a horas extras retroativas a cinco anos garantidos pela Justiça. A reunião foi agendada para tirar dúvidas sobre o passivo criado pelo não cumprimento da jornada de trabalho permitida pela Convenção Coletiva de […]
Os dias em que haverá jogos do Brasil na Copa do Mundo são, para todos os efeitos legais, dias úteis. Ou seja: o empregador em momento algum é obrigado a dispensar seus empregados nestes dias. No entanto, nos casos em que nesses dias não houver expediente ou houver dispensa antes do mesmo ser encerrado no […]
A Investiplan vem sistematicamente burlando os direitos dos trabalhadores, e sempre que é questionada, apresenta desculpas para protelar a solução dos problemas. Em virtude disso, o Sindicato está colocando seu Departamento Jurídico à disposição dos trabalhadores e trabalhadoras da empresa, para que ingressem com ações trabalhistas buscando seus direitos. As denúncias que chegam ao Sindpd-RJ […]
A diretoria do Sindpd-RJ questionou a Investiplan para que se manifeste quanto ao passivo trabalhista acumulado em função de jornada irregular de trabalho, uma vez que vinha praticando 44 horas semanais, quando a Convenção Coletiva de Trabalho garante aos trabalhadores e trabalhadoras 40 horas. A empresa afirma que já regularizou a jornada, mas só poderá […]
